平凉灵台法院以“六链模式”“十个融入”党建机制推动审执工作高质量发展

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平凉灵台法院以“六链模式”“十个融入”党建机制推动审执工作高质量发展


来源:甘肃政法网 责任编辑:张曦云
发布时间:2025-07-08 334

2025年以来,平凉市灵台法院认真落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕“从政治上看,从法治上办”工作思路,把坚持和加强党对法院工作的绝对领导作为抓好审判执行工作的根本保证,把加强党组织和党员干警队伍建设作为推进审判执行工作的重要前提,将党建工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“三抓三促”行动、主动创稳行动、“铸忠诚警魂”常态化长效化和“司法作风改进年”行动结合起来,以“党旗红”引领“法徽红”,大力推行“党建+”工作模式,抓实“六链模式”“十个融入”工作机制,着力创建“党旗耀法徽·天平护正义”党建品牌,党建与队建、审判执行业务深度融合、同频共振、互促共进,形成了“以党建带队建,以党建促业务,以业务强党建”的良好局面。


健全“制度链”

压实工作责任


牢固树立抓党建是最大政绩理念,全面落实机关党建“四级四岗”责任清单,抓实党组织的主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”。坚持把党建工作与审判业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,专题研究部署党建工作3次,讨论制定《2025年党建工作要点》《“党旗耀法徽·天平护正义”党建品牌创建活动实施方案》,听取班子成员抓党建党风廉政建设“一岗双责”汇报2次,召开党建工作推进会2次。建立抓机关党建任务、责任、问题“三项清单”,党组书记主动谋划、调度、督查党建工作7次,推动全面从严治党主体责任不断向支部延伸,真正形成了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的抓党建工作格局。


筑牢“思想链”

强化理论武装


突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线,健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。坚持把政治理论学习作为“永恒课题”常抓不懈,认真落实“第一议题”制度,不断深化拓展“党组、总支、支部、干警”四位一体的学习机制。


严格落实“五学联动”机制,抓住“关键少数”,充分发挥理论学习中心组的示范引领作用,组织开展党组理论学习中心组学习7次、干警集体学习23次、研讨交流9人次,干警党性修养不断强化。


扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,纵深推进“三抓三促”“铸忠诚警魂”常态化长效化等活动,组织集中收看《榜样9》《党课开讲啦》等党性教育专题片9场次,党员干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高,忠诚警魂进一步铸牢。


夯实“组织链”

建强战斗堡垒


聚焦增强党组织政治功能和组织功能这个重要任务,持续巩固“机关党建提质增效年”活动成果,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,不断拓展深化党支部建设标准化成果,着力加强党组织带头人队伍建设,选优配强党组织书记,改选支委委员1名,按期转正党员1名,培养入党积极分子2名。


严格落实“三会一课”等党内制度,党总支、支部召开支委会各8次,党组织书记讲党课7次,开展“主题党日”活动6次。深入实施党员教育培训“铸魂·赋能·练兵”工程,组织收看“人民法院大讲堂”“陇法讲堂”等29场次;开展庭审观摩、书记员庭审笔录竞赛、司法警察实战化训练等练兵比武5场次;选派干警参加各类业务培训31人次;进一步提升了党员干警能力素质,建强了党组织战斗堡垒。今年以来,灵台法院代表队在全市法院“以赛促学、以学促干”比武竞赛活动中获得二等奖,1名干警被评为“优秀选手”;在平凉市法院系统第三届“天平杯”职工运动会上荣获羽毛球团体比赛第三名、男子篮球比赛第四名、乒乓球团体比赛第四名,2名干警分别获得男子羽毛球单打比赛第二名和体育道德风尚奖。


织密“融合链”

赋能审执工作


深入开展“书记领题·立项攻坚”活动,纵深推进党建“定题破题”和“书记领办”工程,选定“审执业务与党建工作融合不深入”等6个重点课题进行攻坚突破。大力推行“党建+”模式,创新“十个融入”党建载体,即党建融入中心大局、队伍建设、审判执行、审判管理、司法为民、司法改革、主动创稳、优化营商环境、“司法作风改进年”行动、未成年人司法保护等十项重点工作,进一步找准了党建与业务的结合点和切入点,切实推动党建与业务“双向奔赴、相互赋能、深度融合”。


扎实开展“审判执行提质增效年”行动,着力构建“3444”大审判管理格局,全力以赴抓指标、提质效、促公正。2025年上半年,共受理各类案件1962件,审执结1602件,审限内结案率、执行完毕率、先行调解成功率等主要质效评价指标稳居平凉法院前列。


拓展“服务链”

厚植司法底色


坚守公平正义,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,将支部建在庭上、让先锋亮在岗上,聚力破解工作中的堵点难点问题,不断提升群众满意度。常态化开展“院长接访月”“执行局长接访日”活动,院庭长坐班诉讼服务大厅接访8案8人,“面对面”辨法析理、释疑解惑,既解“法结”,更解“心结”,真正止“诉”于“源”。


持续创建“枫桥式人民法庭”,将庭审搬进农家院落、企业厂房,采取“巡回审判+就地办案+讲法说理”方式审结案件60多件,“零距离”司法服务让群众在“家门口”解纷。纵深推进主动创安主动创稳,着力构建“法院+N”多元解纷机制,向灵台县综治中心移送纠纷474件,调解成功179件,调解成功率37.76 %。


深入实施“优化营商环境全面提升年”行动,持续优化涉企司法服务,依法助力重大项目落地,办理涉企案件627件。依托少年法庭扎实开展“灵法护蕾”行动,举办“送法进校园”12场次,为7500余名中小学生上好开学“法治第一课”。


拧紧“作风链”

锻造过硬队伍


始终坚持从严管党治院治警主基调不动摇,将深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“铸忠诚警魂”常态化长效化与队伍建设有机融合,深入整治司法作风领域顽瘴痼疾。坚持“严管”就是“厚爱”,把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的关键和落点,一体推进政治建设、业务建设、职业道德建设,召开警示教育大会2次,开展聘用制书记员、临聘人员民主测评和满意度测评2次,推进作风建设全覆盖、无死角。


以开展“司法作风改进年”行动为牵引,改作风、提质效、树形象、强公信,开展审务督察15次,约谈干警7人次。严格落实“三个规定”,填报“三个规定”信息437条,坚决杜绝违规过问、干预办案等问题。驰而不息正风肃纪,扎实做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治,坚持风腐同查同治,一体推进“三不腐”,以廉洁司法保证公正司法,努力锻造“五个过硬”法院铁军。