法治是最好的营商环境。近日，嘉峪关市中级人民法院秉持 “案结事了、定分止争” 司法理念，成功调解两起劳动争议关联案件，不仅为双方当事人的纠纷画上了圆满的 “句号”，更以柔性司法的精准实践，为区域法治化营商环境建设增添了务实动能。
两起关联案件的争议焦点集中在劳动者因工受伤后的赔偿事宜及某工程公司是否存在违法解除劳动合同的认定问题。一审判决作出后，某工程公司对二案均提起上诉。因双方就赔偿问题存在巨大分歧，若案件进入实质审理，不仅会增加双方的诉讼成本，还可能导致企业陷入诉累，影响正常生产经营，劳动者的合法权益也难以得到及时保障。
“涉企纠纷无小事，每一起案件都关乎企业发展和劳动者权益。” 嘉峪关中院受理案件后，充分认识到此类劳动争议关联案对企业经营和劳动关系和谐的潜在影响，承办法官秉持 “如我在诉” 的司法理念，深入梳理案件事实脉络，精准把握双方核心诉求，一方面向企业耐心释明相关法律法规，阐明违法解除劳动合同及工伤赔偿的法律责任，以及长期诉讼可能给企业带来的不利影响；另一方面积极倾听劳动者的合理诉求，体谅其因工伤面临的生活困难，引导双方换位思考、互谅互让。
经过法官多轮背靠背的释法说理和面对面的沟通协商，双方当事人逐渐放下对立情绪，理性看待争议问题。最终，在法院的调解下，某工程公司与劳动者自愿就两案达成调解协议，企业同意一次性支付各项赔偿金12万元，两起关联纠纷一次性圆满化解。
此次两起关联案件的成功调解，是嘉峪关中院深化涉企纠纷多元化解机制的生动实践，更是该院优化法治化营商环境的具体行动。近年来，嘉峪关中院始终将服务保障经济高质量发展作为重要职责，深入推进优化营商环境行动各项工作，为企业提供高效便捷的司法服务。在涉企劳动争议案件审理中，始终坚持“保护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重”原则，既依法维护劳动者的合法权益，又充分考虑企业经营实际，灵活运用调解方式化解矛盾，帮助企业减轻诉累，实现了“案结事了、事心双解”的法律效果与社会效果有机统一。
下一步，嘉峪关中院将继续坚持和发展新时代 “枫桥经验”，持续深化涉企纠纷多元化解机制建设，不断延伸司法服务触角，以更精准、更高效、更暖心的司法举措，为各类市场主体营造稳定、公平、透明的法治化营商环境，为嘉峪关市经济社会高质量发展提供坚实有力的司法保障。