金昌中院聚力“四个强化”提升干警 教育培训成效

        金昌中院紧紧抓住思想政治建设这个根本，信念信仰教育这个核心，以“坚定信仰、增强党性、提升素质”为重点，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，聚焦基本任务，紧扣中心工作，紧贴实际问题，创新方式方法，健全制度机制，全面推行干部教育培训项目化管理，切实提高教育培训工作质量和水平，真正让教育培训“培”出精气神，“训”出真本领。

强化政治引领，让方向“明”起来

        党组按照中央部署和省、市要求，严格落实主体责任，加强分析研判，紧密结合法院工作实际，研究制定《2020—2024年全市法院教育培训规划》，分年度列出教育培训任务清单，明确责任部门和推进节点，细化学习内容和阶段性重点工作，推动形成党组统一领导，政工部门牵头抓总，各庭室（部门）协作配合，各党支部分级管理的工作运行机制，全力构建齐抓共管的工作格局。坚持把筑牢政治忠诚、提高政治能力作为教育培训着眼点，通过“晨读+夜校”“党课+红色资源”“现场教学+帮办实事”等学习模式集中精力、集中时间组织学习，确保领会精神实质，筑牢忠诚纯洁可靠的思想根基。

强化需求导向，让内容“实”起来

        加强分类指导、按需施教，结合组织需求、岗位需求与干警需求，紧扣重要会议活动、重要时间节点，每月制定党组理论学习中心组、党支部、各部门理论学习安排计划，明确重点班次和培训主题，确保教育培训各项工作顺利推进。充分发挥“传、帮、带”传统优势，开展“双培双带”工程，组织“庭审观摩课堂”“裁判文书写作课堂”“审判辅助事务训练课堂”等现场教学42场次，有效解决审判力量的接续问题，助力年轻干警成长成才。按要求分级分批选派干警参加上级调训，2019年以来，组织干警参加涵盖法治建设、司法改革、民法典、脱贫攻坚和国家安全等领域的上级调训122期351人次，不断完善干警知识结构，提升履职能力。

强化载体创新，让形式“活”起来

        通过整合线上线下和系统内外优质培训资源，拓宽干警教育培训渠道，充分运用党建专题网、微信等网络新媒体，举办“一周一讲座”“人民法院大讲堂”32期，培训干警共计1500余人次。广泛开展院长荐书、专题阅读、美文赏析、悦读党史活动，在《金昌法苑》内部刊物刊登干警创作文章10余篇，使干警沟通有平台、交流有场所。结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，举办理论大讲堂、邀请专家学者辅导讲座、收听专题宣讲报告、参观红色教育基地等21场次，组织58名干警赴浙大进行脱产培训，学习先进发展理念和工作经验，不断提高服务保障全市经济社会高质量发展的能力和水平。

强化建章立制，让制度“严”起来

        建立健全干警教育培训管理制度和成效考核评价机制，制定出台《关于加强和改进法院干警思想政治工作的意见》，修订完善党组理论学习中心组学习制度，实行台账管理，保证学习时间和效果。制定《科级及以下干部考核办法》《干警素质能力提升办法（试行）》，把教育培训纳入党支部书记抓党建工作述职评议考核范围，作为民主评议党员的基本内容和评先选优、晋职晋级的重要依据，加强督查考核，强化跟踪问效，使教育培训由“软指标”变成“硬杠杠”。（金昌市委政法委供稿）