酒泉瓜州柳园公安检查站：文化润警营 守好“西大门”

　　“国民之魂，文以化之；警察之魂，文以铸之”。近年来，酒泉市瓜州县公安局柳园公安检查站紧紧围绕“文化育警、以文化警”主线，锚定一流警队建设，高举“文化育警旗帜”，凝警心、激斗志、弘正气、展形象，把使命担当、价值担当融入警营文化建设，打造具有文化底蕴、时代特征、公安特色的警营文化，全面激发队伍的凝聚力、创造力和战斗力，实现了队伍建设和业务工作“双赢”。

坚持文化入脑

从灌输向引导转变

　　从民辅警“头脑”入手。理论学习创新引导。柳园公安检查站始终坚持把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，依托瓜州丰富的红色教育资源，丰富党建活动载体，先后组织全体民辅警在红西路军红色教育基地开展重温入党誓词活动、观看各类警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，有效地将红色文化基因引入公安文化中，丰富寓教于学习之中，把思想教育学习生动化、具体化、让民辅警愿意学、学得透、记得牢，切实提高理论学习教育的效果，持续加强公安政治文化建设，擦亮绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的政治底色。战时主动跟进引导。把思想政治工作推进到执勤一线，以文化的影响力来引导全站民辅警的思维方式、价值取向和精神追求，对在日常勤务工作中取得的成绩、涌现出的优秀榜样深入挖掘，有效凝聚警心、提振士气，不断激发全体民辅警工作激情，让民辅警感受到组织的关心、集体的支持、荣誉的力量、自身的价值，在警营内营造了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，营造团结奋进的公安正能量。注重内部交流引导。理顺民辅警沟通渠道，搭建站领导与民辅警互动平台，建立内部互动交流机制，积极开展“警营恳谈”活动，了解掌握民辅警思想状况，征询民辅警意见建议，把队伍管理的主动权交给民辅警，以更加人文的方式引导民辅警自我管理。

坚持文化健体

从固化向活力转变

　　从民辅警“身体”入手。创建文化阵地。通过警营之家的建成并投入使用，切实发挥文化育警、文化塑警的作用。用丰富多彩的文化活动营造团结、向上、和谐的警营氛围，让全站民辅警工作之余放松自我，提升全站民辅警的幸福感。与此同时，还深入推进警营文化长廊的建设，充分利用办公楼走廊、楼道、墙面等公共空间，打造了具有公安特色的文化长廊。长廊内容以“警营风采、廉政文化、群团建设、文化创作”等专题进行展示，并配以日常民辅警的工作照片，为警营增添了一道引人注目、令人驻足的“风景线”。警体活动常态化。瞄准“新时代、新征程、新思想、新作为”的目标方向，聚焦“忠诚、担当、务实、创新”警队精神，倾力打造“强警文化”。以全警实战大练兵为载体，先后开展了警务教官培训和实战技能比武等活动，努力锤炼一支“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬公安队伍。定期举办警营系列文体活动和趣味活动，让全站民辅警参与其中，消除工作疲劳，增进交流互动，极大地活跃警营文化氛围，以更加饱满的工作热情、更加强健有力的体魄、更加奋发有为的精神状态，为瓜州公安各项工作的顺利开展提供有力支持。互动活动零距离。为增强民辅警家庭对警察工作的支持和理解，把警营活动向民辅警子女、家庭延伸，组织开展民辅警子女走进警营体验活动，增加警宝对警爸警妈工作的理解。同时，邀请警嫂走进警营，汇报工作、谈心交流，既赢得警嫂对公安工作的支持，也强化民辅警八小时以外的监督管理。

坚持文化励志

从说教向润养转变

　　从民辅警“心灵”入手。强化文化导向。充分认识警营文化在育警、励警、强警中的重要作用，把警营文化建设摆在新时代公安工作的重要的位置，扎实推进，全力建设，努力把警营文化的内涵充分体现在内务管理的细节之处，体现在民辅警的精神生活需求之中，进一步营造浓厚的文化育警氛围。强化示范引领。结合自身工作特点，创新工作机制，创建具有检查站自身特点的警营风貌，并将警营文化建设中成效突出的一批先进典型树立出来，宣传推广，形成“以点带面、全面发展，人人参与、人人受益”的良好局面，推动全站上下形成学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。深化文化工程。通过警营文化的熏陶和引导，促进民辅警良好习惯养成，着力解决公安队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，以提升队伍总体素质、塑造良好警察形象、丰富警营文化生活，不断夯实和谐警民关系。

　　文化育警不是一日之功，不能一蹴而就，而是一项需要长期关注并持续发力的工程，瓜州县公安局柳园公安检查站警营文化建设正以蓬勃发展的姿态，以潜移默化、润物无声的育警方式，不断探索文化建设新高点，不断释放文化育警新潜能，不断丰富警营文化新载体，以“软建设”催生“硬实力”，筑牢“钢铁屏障”，打造一支敢担当、有血性、能战斗，守护人民安全、守好甘肃“西大门”的公安铁军。（酒泉市委政法委 供稿）