人民公安报｜酒泉玉门：警务室搬进重点项目建设工地

机器轰鸣，建设正酣。连日来，在甘肃省玉门市老市区，总投资超百亿元的甘肃巨化新材料项目基地一派繁忙。这个占地近万亩的省级重点工程，施工高峰期人员可达1.5万人，各类施工队、供应商、运输车队及商户等经营主体近百家。如何在体量如此庞大的工地开展好警务工作，是玉门市公安局面临的一道必答题。

2025年3月，一个蓝白相间的警务室在甘肃巨化新材料项目建设工地正式亮相。这是玉门市公安局探索建立的驻企警务室，更是一个集治安管理、纠纷调解、法律咨询、宣防教育于一体的“工地警务综合体”。

“以前工地上发生纠纷，民警接警赶来至少要十多分钟，现在警务室就设在工地上，民警两分钟内就能到场。”项目负责人任鹏飞深有感触。驻企警务室配备2名专职民警和7名辅警，确保24小时有人在，事情有人管。

民警辅警的巡逻路线也经过精心设计的。材料堆放区、工人生活区、车辆出入口、工程结算点、大件设备转运点等等安全隐患多、矛盾纠纷易发多发的区域，均被列为重点巡查部位。驻企民警辅警的巡逻记录本上，密密麻麻记着每日巡查情况：“一标段钢筋堆放区通道拥堵，已协调疏通”“3号生活区有工人争吵，已现场调解”……每天，这样的小警情就有十多起，民警均能做到快速到场、高效处置。

在驻企警务室的协调下，相关部门工作人员定期进驻，合署办公，形成公安牵头、多部门联动的助企合力，让企业“足不出园”就能找到解决方案。“遇到工地纠纷，我们一个电话，民警和相关部门的同志马上就到，不到半天时间，问题就能解决。”项目安保负责人感慨道。

“针对重大在建项目矛盾纠纷针对性强、涉及面广的特点，我们牵头搭建了“1+3+N”多元调解平台。“1”是以驻企警务室为核心，“3”是整合司法、人社、市场监管等部门专业力量，“N”是吸纳项目管理人员、工人代表、资深工程师等内部力量，壮大调解队伍，更好地服务企业建设发展。”玉门市公安局副局长杜生海介绍。

在工人生活区设立“法治夜校”是玉门公安根据工程建设实际和外来务工人员管理特点，探索出的普法新路径。驻企民警辅警利用工人晚上休息时间，走进宿舍、食堂用鲜活案例讲解劳动合同、安全生产、防范诈骗等法律知识，持续提升工人法治意识。

“听了民警讲的案例，我才知道签合同要注意这么多细节。”来自四川的钢筋工老张说。正是凭着在“法治夜校”学到的知识，今年老张成功通过警务室维权，拿回了被拖欠的5万元工资。

除了普法宣传，警务室还联动项目建设单位建立了工资专管员制度。民警定期核查工资发放情况，从制度上降低欠薪风险。同时，他们对参与项目建设的分包商、供应商建立“诚信档案”，将纠纷化解情况与后续合作评价挂钩。

自2025年警务室设立以来，欠薪讨薪等矛盾纠纷现场化解率达到94%，治安类警情同比下降21.3%，未发生因矛盾纠纷引发的群体性事件。驻企警务室不仅有效化解了矛盾纠纷，更营造了安心的施工环境，为重点项目顺利推进提供了坚实保障。