甘肃省监狱管理局召开2019年度支部书记述党建暨述职评议大会

　　2019年12月30日，甘肃省监狱管理局召开2019年度支部书记述党建暨述职评议大会，通过大会述职，对局机关及局直属单位2019年度工作进行绩效考评，对厅管处级干部进行年度考核，同时对局直属机关党支部书记抓党建进行述职评议。局党委班子成员、局机关及直属单位全体民警参加了会议。会议由省监狱管理局党委委员、政治部主任吴宝权主持。

　　会议指出，此次考核工作局党委高度重视，认真研究明确了考核的指导思想、基本原则、考评指标、考评程序、评分权重、组织实施，专门印发了甘肃省《监狱系统绩效考评办法》，以考全、考实、考准为目标，对考核工作进行具体安排部署。

　　会议强调，年度考核工作是对局机关各部门和直属单位和处级干部贯彻落实中央、省委省政府、厅局党委决策部署，履行岗位职责情况的一次全面“体检”，从德、能、勤、绩、学等方面全面考核处级干部，重点考核政治素质和工作实绩。

　　这是坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，打造高素质专业化干部队伍的重要举措。

　　会议采取现场述职和民主测评的方式进行。局机关各部门和各直属单位22个部门负责人，依次代表本部门本单位作工作总结，并进行支部书记抓党建和个人述职。述职结束后，大会现场进行了民主测评。局党委委员、政治部主任吴宝权就民主测评表填写要求作了说明，测评以无记名的方式进行。

　　党支部书记抓党建述职评议考核是本次大会的重中之重，履行管党治党责任的深度体检，是贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、省委机关党的建设工作会议精神、局党委党建工作会议精神，进一步加强全面从严治党，推动党组织全面进步全面过硬的主要举措。

　　大会述职中，办公室党支部、教育改造处党支部、财务国有资产管理处党支部和警官培训中心党支部4个支部党支部书记抓党建工作特色鲜明、亮点突出，内容丰富，值得借鉴！

　　办公室党支部：一是着力全面从严治党，牢固树立良好形象。年内新发展预备党员1名、吸收积极分子1名，全年未发生违规违纪违法问题。支部成立党员阅读角，收集各类图书40余册，年均开展支部学习近30次。

　　二是着力勤勉履行职责，努力做好服务保障。组织实施“1+3+N”工作措施，推进两办《意见》贯彻落实。

　　三是着力改进工作作风，持续加强廉洁从政。综合性文字材料力求意尽文止，不搞“穿靴戴帽”。调研工作中不搞花架子、不做表面文章。在2019年的后勤保障各项事务中，全面压缩“三公”经费开支。

　　教育改造处党支部特色做法：以学习促党建，以党建带队建，以队建创业绩。

　　党建收获：全体党员能够守初心、担使命、找差距、抓落实，能够自觉运用科学理论指导监狱教育改造工作，全省监狱改造工作呈现出“五大改造”齐头并进，教育改造手段不断创新，教育改造质量不断提高。

　　财务国有资产管理处党支部：以“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，推进支部党建工作。注重对党员干部的教育管理，认为严是爱，松是害。要求支部党员干部强化党员意识，增强责任感和荣誉感。在他的带领下，支部连续两年被评为先进党支部，个人也被评为先进党务工作者。下一步工作以丰富主题党日活动为载体，进一步提升支部的凝聚力、战斗力。

　　警官培训中心党支部：一是“强党性提站位”。聚焦“不忘初心，牢记使命”这一主题，强化党支部政治功能，夯实“一岗双责”。

　　二是“强思想筑堡垒”。夯实支部标准化建设，严肃党内政治生活，以省直机关工委“每日一题”日提醒、“机关党建”周公布、“学习强国”月督导、学习笔记季检查为切入点，推动主题教育取得重要成果。

　　三是“强融合促同步” 。坚持“干”字托底，通过拓展院校合作，落实“一班一名师”，打造 “精品课程”，开展体能拉练、拓展训练，打造现场教学精品线路。

　　四是“强作风聚合力” 。建立AB岗双比互帮制度、送训跟班制度，推行“一班一团队”全程管理服务，实施党风廉政建设“十个一”活动，建立党员带队冬训计划。（甘肃省司法厅供稿）