天水市公安局建立新机制 护航开发区企业跑出发展“加速度”

　　为贯彻落实市委关于优化营商环境的决策部署，解决答复市委常委、政法委书记刘天波带队调研法治化营商环境中经济技术开发区企业和管委会提出的涉及公安工作的意见建议，天水市公安机关坚持问题导向，把公安工作融进全市经济社会大局谋划，推出具体三项新机制，主动适应新发展阶段和新发展格局要求，以更高质量、更高水平、更高效率的公安工作，实实在在地解决企业和员工在生产生活中遇到的困难和问题，护航园区企业跑出发展“加速度”。

建立园区管理新模式　开通警企联系“直通车”

　　

　　坚持落实“护航警官”制度。在工业园区内实行“1+1”治安治理模式（1名开发区分局民警+1名麦积分局社堂派出所民警联系1户企业）。加强与企业的联系互动，帮助企业发现整改安全隐患、完善安全保卫制度，指导企业开展安全教育培训，维护良好的生产经营环境，做到与园区内企业“结对共融、齐抓共管、群防群治”，打造警企联动、多元协作的园区治安治理新模式。由天水市公安局开发区分局负责制作并在企业显著位置悬挂“联系企业民警公示牌”，公开民警的姓名、职务、联系方式和工作职责。
　　

　　拓宽警企沟通渠道。天水市公安局开发区分局加强与园区企业的走访问需、寻企纳谏、座谈交流，增强警企互动，了解企业生产经营困难，排查各类不稳定因素，掌握企业治安动态。开发区分局邀请园区企业负责人担任公安机关特邀监督员，实时监督民警工作情况，畅通举报投诉渠道，收集各类意见和建议，对涉及企业的群众举报投诉、警情线索和基层所队评议等内容，迅速落实核查机制，并及时反馈答复。
　　

构建治安防控新机制　上好源头预防“安全锁”

　　

　　主动前移工作重心。天水市公安局开发区分局抓住园区内企业实有人口管理、信息收集、基础排摸、矛盾调处、隐患排查等各项基础工作，切实提高园区治安管理能力。市公安局治安支队、法制支队、开发区分局、麦积分局对企业内部开展“体检式”安全检查和法律法规进企业活动，提高企业员工遵法守法意识，最大限度预防企业安全生事故和员工违法违纪案件的发生。市局法制支队每月进企业开展法律培训宣传不少于1次，开发区分局每周不少于1次。
　　

　　建设园区“交巡警”巡防队伍。建立以开发区分局民（辅）警力量为主、麦积分局治安、交警支队机动大队力量为辅的“交巡警”巡防队伍，按照“交巡警一体、点线面贯通、扁平化指挥、接处警直达、多警种联动、属地化查处”的思路，整合警力资源，打破警种观念，在园区小学、幼儿园上放学，企业上下班，夜间等重要时段，以及重点安防区域，落实见警察、见警车、见警灯措施，及时处置各类警情，确保交通安全有序、治安秩序良好，坚决防止损害企业利益和员工生命财产安全的案事件发生。园区内报警、求助、治安案件、刑事案件等受理办理由麦积分局承担；交通秩序维护、交通事故处理等由交警支队机动大队承担。
　　

提高公安服务新意识　做好企业发展“定心丸”

　　

　　提高主动服务意识和能力。在户籍迁移、车驾管业务、证件（身份证、居住证、出入境证件）办理上，提供主动办、上门办、优先办、集中办、预约办等个性化定制服务，严格落实对需要的材料、手续一次性全面告知，让企业和员工最多跑一趟，运用科技手段提升服务质效，提高办事效率，确保企业员工和家属安心工作、愉快生活。
　　

　　严厉打击涉企违法犯罪活动。对电信诈骗、合同诈骗、敲诈勒索、寻衅滋事、假冒侵权、串通投标、职务侵占、挪用资金等直接侵害企业合法权益和商业贿赂等破坏市场竞争秩序的犯罪案件依法严厉打击。