庆阳市庆城县公安局城关派出所“党建红”引领“公安蓝”

今年以来，庆阳市庆城县公安局城关派出所以“三抓三促”行动、主动创稳行动和“铸忠诚警魂”活动为抓手，用党建引领“五大工程”建设，打造“党建红”引领“公安蓝”特色党建品牌，实现了党建队建深度融合、队伍业务同频共振，全面激活派出所工作高质量发展的总引擎。

城关派出所始终突出“公安姓党”第一政治属性，把政治建警贯穿于派出所工作的始终，提升了党员民辅警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧盯党支部星级目标，狠抓党支部“第一议题”制度、三会一课活动落实，推动党支部标准化建设，擦亮党员民辅警红色党性，夯实派出所工作政治根基，把准公安派出所工作政治方向，涵养风清气正政治生态，永葆了绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的政治本色。

充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造强警先锋矩阵，切实发挥“头雁效应”。把学习榜样和争当榜样结合起来，开展“学榜样、找差距”活动，用榜样的“红色”力量感染队伍、激励斗志，并借助县局公安“两微一端”等新媒体，讲好党员故事，发好警察声音。近年来，先后涌现出了一批优秀办案能手、优秀社区民警，营造出了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

将党的建设贯穿于党员队伍管理、各类专项教育始终，采取送教上门、跟班学习、集中培训、比武竞赛、对抗演练等形式，实施队伍建设“大提升”三年规划、执法能力“十大提升”行动，推动党支部全体党员民辅警执法素养持续提升，为“两队一室”警务运行模式提供了“法治”人力基础。以党员标准为要求，以群众评价为指标，以“放管服”改革、“两型”机关创建活动为载体，及时将公安执法规范建设、服务群众各项政策落实在主题党日、社区报到、组织生活会、民主评议党员、双述双评等制度中，树立了派出所服务新形象、党员服务新模式，实现了“零障碍”“零跑腿”“零差评”的“三零”服务目标，辖区群众的安全感、幸福感、满意度不断提升。

将党建融入“百万警进千万家”活动之中，开展“优化营商环境、护航企业发展”行动，推选政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员社区民警担任辖区“长荣机械厂”护航警官，及时源头化解各类矛盾纠纷，真正让服务“红”起来、民心“暖”起来，全面践行和发展“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代“枫桥经验”，调解重大矛盾纠纷40余起，化解一般矛盾纠纷1300余起。

坚持“警务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”，切实以过硬党建为警务工作提供保障，以一流业绩为党建品牌增辉添彩。在“铸警魂、创稳定、夯基础、促战果”等专项行动和夏季治安打击整治行动中，庆城县公安局城关派出所全体党员民警冲锋在前，主动作为。截至目前，共接处警2100余起，受查治安案件200余起，打击违法行为人50余人，持续保持了辖区社会治安大局稳定。

城关派出所将不断丰富“党建红”引领“公安蓝”党建品牌内涵，努力在新征程上开创党建工作新局面，为推动庆城公安工作高质量发展作出新贡献。