白银法院队伍教育培训工作综述

抓实“五个注重”，锻造德才兼备的高素质法院铁军

——白银法院队伍教育培训工作综述

近年来，在上级法院和白银市委的正确领导下，白银法院立足工作实际，形成了“全覆盖、多渠道、高效能”教育培训工作机制，为促进全市法院各项工作发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。近三年来，组织各类培训班20余期参训4800余人次，参加上级法院调训811人次、视频培训1617人次，参加地方各级党政机关、市委组织部调训386人次，参加各类网络培训3500余人次。

注重抓培训管理

在健全教育机制上做文章

成立全市法院干部教育培训工作领导小组，每年专题召开会议研究部署，政治部具体负责教育培训工作事宜。根据不同岗位和干警的培训需求，坚持“按需施教”原则，研究制定教育培训方案，形成“培训项目清单”，实施精准施训、靶向教学，切实提高教育培训的针对性和实效性。将制度建设摆在重要位置，建立完善《全市法院干警教育培训计划》《全市法院政治轮训计划》《全市法院干警教育培训工作纪律》等一系列制度办法，严格落实教育培训计划，每期班次安排专人跟班管理，严肃培训纪律，形成按制度办班、以制度管人、用制度提效的良好工作格局。

注重抓思想教育

在提升政治素养上打基础

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首课、主课和必修课，第一时间推动党的二十大精神、习近平法治思想等党的创新理论进课堂。坚持党组示范引领学、支部集中经常学、深入基层实践学、灵活形式检验学的“四学”方式，充分利用党组会、党组理论学习中心组学习会、院务会、支委会、党员大会、部门例会、年轻干警理论学习小组等形式组织干警认真开展学习。整合编印《白银市中级人民法院“党史学习教育”学习资料汇编》《全市法院先进事迹材料选编》《公正廉洁司法司法手册》《公正廉洁格言警句》等学习资料2200余册，开展心得交流、学习研讨、演讲比赛等活动120余场次。

注重抓岗位能力

在提升业务素质上下功夫

以提升司法能力为重点，全面抓好教育培训工作。一是请进来学。大力加强与高等院校、上级法院、省市委党校之间的交流合作，邀请高校、上级法院专家学者来市法院集中授课，相继举办了全市法院政治轮训、审判管理、立案信访等各类培训班15期3100余人次。二是送出去学。积极安排相关人员参加上级法院、组织部门组织的各类培训；同时，依托浙江大学、厦门大学、西南政法大学等省外高校，组织开展各类培训班5期。近三年来，先后选派法官和其他工作人员参加国家法官学院培训236人次，占参训人数的8.1%；参加省法官学院培训575人次，占参训人数的23.2%；参加市委党校（市行政学院）组织的各类培训轮训380人次，占参训人数的18.3%；自行组织外出培训540人次，占参训人数的21.6%。三是鼓励自学。依托专业法官会议和审判委员会会议，开展领导干部上讲台、法官论坛、案例评析、裁判文书评选等灵活多样的学习教育活动，不断强化“学习为本”、“学用结合”理念，领导干部充分发挥表率作用，带头学习，作出榜样，形成勤于钻研、你追我赶、人人争先的良好氛围。

注重抓统筹兼顾

在丰富培训形式上见行动

建立党员教育培训档案和干警个人积分制管理机制，定期对每名干警参与学习培训学时进行统计分析，纳入公务员平时考核和年终考核指标。坚持理论学习与现场教育相结合，组织干警到革命教育基地、国防教育基地等开展现场教学活动。近三年来组织党员干警赴延安、会宁、靖远、景泰等地开展现场教育15场次210余人次，通过邀请市直有关部门、企事业单位到院内开展庭审观摩、警示教育等活动45场次1350余人次。

注重抓成果转化

在提高工作实效上显成绩

通过各类学习教育培训，有力助推全市法院各项工作迈上新台阶、取得新成效。近三年来，共有78个集体和156名个人获得市级以上表彰奖励，其中3名个人获得最高人民法院表彰。7篇案例分析、9场庭审直播和13篇裁判文书分别获评全省法院优秀案例分析、优秀庭审和优秀裁判文书，61篇调研报告和学术论文荣获市级以上表彰奖励。

任重道远须策马，风正潮平好扬帆。下一步，白银法院将继续坚持把教育培训作为建设高素质法院铁军的先导性、基础性、战略性工程来抓，认真贯彻落实教育培训有关规定，紧盯法院队伍成长规律，多举措搭建干警教育培训工作平台，不断提升干警政治理论素养、业务知识水平和司法实践能力，大力推进人民法院队伍正规化专业化职业化建设，努力造就一支适应新形势新任务新要求的高素质人民法院铁军。