金昌市永昌县清河法庭：司法赋能优营商调解聚力解民忧

温情调解化“薪”忧,平衡劳资促发展

劳务报酬关乎农民工切身利益，也影响企业经营口碑，清河法庭立足“劳资双赢”导向，以柔性调解破解企业与农民工劳务纠纷堵点。针对辖区企业多、务工人员集中，纠纷易因薪资结算引发矛盾升级的问题，法庭建立“诉前调解优先+多方联动介入”机制，联合辖区司法所、法律服务所组建调解团队，精准对接纠纷双方需求。近日，12名农民工以夫妻搭档形式，受雇参与农资企业务工，务工结束后，因农资企业就薪资支付责任推诿，10万余元劳务报酬迟迟未兑现，农民工多次催讨无果后寻求司法帮助。法官了解情况后，一方面耐心安抚农民工情绪，详细核实务工时长、薪资标准等关键信息，梳理责任链条；另一方面通过线下当面沟通的方式，向企业释法明理，既阐明企业支付劳务报酬的法定义务，也结合企业经营实际分析纠纷拖延对商业信誉的影响，引导双方摒弃对立心态。经过多轮协商，最终促成企业厘清责任，支付全额薪资，农民工如期拿到辛苦钱，企业也避免了纠纷升级带来的负面影响，切实维护了劳资关系和谐。

精准施策解“贷”困，规范金融稳秩序

金融借款合同纠纷直接关联金融市场稳定与群众生活保障，清河法庭以“高效解纷+柔性处置”为抓手，既保障金融机构合法权益，也兼顾群众还款能力，助力营造良性金融生态。针对部分群众因收入波动、还款规划不当导致贷款逾期的问题，法庭创新“分层调解+专业赋能”机制，联合辖区银行搭建诉调对接平台，组建含调解员、法庭干警在内的专项团队，分类处置不同类型纠纷。

多元联动提质效，司法护航优营商

无论是劳务纠纷调解还是金融纠纷化解，清河法庭始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托“立审执一体化”工作模式，对涉企、涉民生纠纷实行优先受理、快速分流、合力推进，大幅缩短解纷周期，为企业省时降本，为群众减负增效。在纠纷处置全过程，法庭注重联动综治、司法力量形成解纷合力，借助基层组织“人地两熟”优势摸清纠纷背景，依托司法行政部门专业能力提升调解精准度，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾早化解”。