嘉峪关市城区法院：一揽子化解连环纠纷​

“原本还怕这点劳务瑕疵再引发官司，耗钱又费力，没想到执行局一次性全解决了，既省了时间，又省了诉讼费。”近日，顺利拿到被拖欠工资的申请执行人，长舒一口气。

　　在一起涉企劳务合同纠纷执行案件中，嘉峪关市城区人民法院法官创新采用“瑕疵费用抵扣+剩余款项支付”的执行方式，将劳动者追讨工资的迫切需求与企业拟就劳务瑕疵另案起诉的矛盾一并化解，既让劳动者快速拿到血汗钱，又从根源上避免了连环诉讼发生，真正实现“案结事了、双赢共赢”。

　　该案源于一起劳务合同纠纷。判决生效后，因企业未按期履行付款义务，劳动者依法申请强制执行。案件进入执行程序后，执行法官依规对被执行人名下财产进行查控管控。但在沟通协调中，法官发现案件隐忧：被执行企业并非恶意欠薪，而是主张申请执行人部分劳务存在质量瑕疵，由此造成企业经济损失，并明确表示：“若法院仅强制扣划款项，我方将立即另案起诉追偿。”

　　这意味着，劳动者即便通过强制执行拿到工资，也将陷入被起诉的应诉困境；而企业也要为此投入新的时间精力与诉讼成本，一场本可化解的纠纷，眼看要演变为连环诉讼。若机械执行、就案办案，看似案件能了结，双方矛盾却未真正化解，企业也将陷入“赢了官司、耗了精力”的诉累中。

　　为从根源化解矛盾，执行法官主动转变办案思路，将“强制执行”延伸至“实质解纷”，开启多轮沟通调解。一方面，向劳动者细致释明劳务瑕疵的客观事实，以及另案诉讼可能带来的时间、经济成本与法律风险，引导其理性接受协商；另一方面，向企业明确阐释恶意欠薪的法律后果，劝导企业坚守诚信经营原则，以务实态度解决纠纷。

　　在法官的耐心协调下，双方态度逐步缓和。最终，法官提出创新化解方案：合并解决欠薪与劳务瑕疵争议，由双方共同确认劳务瑕疵合理折价金额，从应付执行款中直接抵扣；抵扣后的剩余款项，由企业一次性支付到位。这一方案既充分回应了企业对劳务瑕疵的追偿诉求，又切实保障了劳动者的工资权益，彻底避免了另案诉讼的程序消耗，双方均欣然认可。

　　协议达成当日，企业便将全部款项交至法院，劳动者顺利领到工资，双方握手言和，一场潜在的连环纠纷被成功化解。